De kortste weg naar duurzaam werk
Omdat het vinden en houden van een baan
niet voor iedereen vanzelfsprekend is
Talent en motivatie kent geen leeftijdgrens

Home

Eerst elektromonteur nu slimme meter monteur.
Lees more

-Jan- 52 jaar

Mijn droom: buschauffeur. Nu uitgekomen!
Lees more

Jimmy, 26 jaar.

Van bouwvakker naar chauffeur groepsvervoer
Lees more

Ger, 58 jaar

Laatste nieuws

  • Published on July 1, 2016

    Onlangs zijn wij een nieuw samenwerkingsverband aangegaan met stichting MKB sectorplan en zijn wij mobiliteitspartner geworden. Door onze krachten te bundelen kunnen wij samen nog meer werkgevers en werkzoekenden helpen in Limburg.

    MKB sectorplan werkt met een tiental organisaties samen om de invulling van kansrijke beroepen in het MKB in Limburg te faciliteren. Nu de economie weer..

    lees meer

  • Published on June 28, 2016

    Momenteel is het zo dat u als zieke werknemer na 3 weken ziekte een vervroegde IVA uitkering kunt aanvragen. Hiervoor moet het wel duidelijk zijn dat u in de toekomst niet meer kunt werken. Bij toekenning van de IVA uitkering wordt deze door de werkgever verrekend met de loondoorbetaling(vanaf 13 weken na de eerste ziektedag). Er wordt een wetsvoorstel ingediend waarin ook de werkgever voor duurzaam en volledig zieke werknemers en IVA uitkering kan aanvragen.

    lees meer

Dienstverlening

Bent u op zoek naar een passende invulling van uw vacature of heeft u te maken met een medewerker die door ziekte, reorganisatie of een andere reden op zoek moet naar een nieuwe loopbaan buiten uw bedrijf? In al die gevallen bent u bij ons aan het juiste adres. Knehans Adviesgroep is gespecialiseerd in de duurzame bemiddeling en begeleiding van nieuwe en/of bestaande medewerkers en ontzorgt u bij het gehele traject.

Talent op de reservebank

Vindt u als maatschappelijk betrokken ondernemer dat talenten die nu aan de

Lees meer

Talent op de reservebank

Werving en selectie

Vindt u als maatschappelijk betrokken ondernemer dat talenten die nu aan de kant staan, te popelen om zich te mogen bewijzen, bij u een kans verdienen? Ontbreekt wellicht specifieke ervaring of een certificaat? Knehans Adviesgroep vindt voor u de juiste kandidaat, zorgen voor de opleiding en de training voor uw behoefte.

Onze specialisatie is ontstaan vanuit onze maatschappelijke betrokkenheid en kennis van het vinden van de talentvolle mensen die nu niet aan het werk zijn.

Van werk naar werk?

Loopbaanbegeleiding / Re-integratie 2e spoor / Outplacement

Lees meer

Van werk naar werk?

Loopbaanbegeleiding / Re-integratie 2e spoor / Outplacement

Heeft u te maken met een werknemer die niet meer kan functioneren in zijn/haar huidige functie? Wij helpen u graag bij het vinden van een passende oplossing, voor zowel u als uw werknemer.

Daarbij komt dat we u begeleiden in het gehele traject van communicatie met en verantwoording naar het UWV en we ook gespecialiseerd zijn in de ondersteuning naar een nieuwe duurzame (loop)baan.

Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO)

Als werkgever staat u midden in de maatschappij

Lees meer

Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO)

PSO

Als werkgever staat u midden in de maatschappij, en u heeft oog voor ieder mens. U denkt na over uw rol en wilt voorbereid zijn op de participatie wet of het quotum?

Met het keurmerk Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) maakt u als bedrijf zichtbaar wat uw bijdrage is aan de werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. In het kader van MVO People of bij inkoop en aanbesteding. Knehans Adviesgroep adviseert en begeleidt u in het verkrijgen van dit keurmerk en het behouden ervan.

Social return en subsidies

Maak gebruik van uw voordelen

Lees meer

Social return en subsidies

SROI

Aan maatschappelijke ambities of aanbestedingseisen (SROI) invulling geven is vaak lastig. Wij hebben veel ervaring met het beantwoorden van beide ambities. Als werkgever wilt u verzekerd zijn van rendement uit uw personeel, sociale partners en overheid willen hun talentvolle werkzoekenden bij u laten werken. Deze talenten kunnen voor u als werkgever veel voordelen opleveren.

Wij adviseren u graag over de mogelijkheden voor uw bedrijf en begeleiden de gehele voorselectie, assessment, aanname en nazorg inclusief subsidie aanvragen.

Intersectorale mobiliteit

uw ultstroom is potentieel instroom voor een ander

Lees meer

Intersectorale mobiliteit

Intersectorale mobiliteit

De uitstroom van uw medewerker is potentieel de instroom van onze andere relaties. Beperking of boventallig in de ene functie, capabel en gewenst in de andere functie. Deze intersectorale mobiliteit stimuleren wij bij onze relaties op lokaal en landelijk niveau.

Practice makes perfect

Workshops en Trainingen

Lees meer

Practice makes perfect

Workshops en Trainingen

Omdat we weten dat voor ieder van onze kandidaten elk netwerkgesprek, elke sollicitatiebrief, elke aanpassing van het cv, elke elevator pitch weer spannend is. We trainen gesprekken persoonlijk een op een of tijdens een groepstraining, we laten onze kandidaten ervaren welke overwegingen ze maken wanneer zij werkgever zouden zijn. Onze methodes zijn beproefd maar niet statisch, de arbeidsmarkt verandert zo snel dat we trainingsstof continu blijven aanpassen.

Onze werkwijze

Voor ons is ieder traject maatwerk. Samen met u bekijken we graag uw situatie en bespreken we uw wensen. Vervolgens gaan we aan de slag om het beoogde resultaat te realiseren. Wij beschikken over ervaren en vakbekwame medewerkers, coaches en trainers die in staat zijn ieder traject met u en de kandidaten te doorlopen. Van leer-werk trajecten, mobiliteitstrainingen of omscholing van kandidaten tot het ontzorgen op het gebied van subsidies, uw eventuele wettelijke verplichtingen, dossierordening en documentstromen.

Ook in uw regio

Onze resultaatgerichte aanpak gekoppeld aan vele succesvolle projecten hebben wij een groot landelijk netwerk opgebouwd zodat we in staat zijn om in iedere regio te opereren. Wij zijn Blik op Werk gecertificeerd en zijn NOLOC erkend lid. Neem contact op met onze medewerkers in uw regio voor meer informatie en of vragen omtrent onze dienstverlening. Wij staan u graag te woord.

Ik ben werkzoekende

Onze persoonlijke aanpak

Meten is weten
Met een loopbaantest, competentietest, beroepswaardentest en/of scholingsonderzoek bepalen we onze individuele aanpak. Wij leggen de focus op de individuele wensen, van onze kandidaat en de potentiële werkgevers. Arbeidsmogelijkheden, kennis, ervaring en de behoeften van de kandidaat zijn de basis voor de verdere begeleiding.

Coaching

Stap voor stap
Wij staan voor een duurzaam resultaat. Dat bereiken we alleen wanneer we oog houden voor de stappen die onze kandidaten moeten nemen voordat ze aan een nieuwe baan en toekomst gaan beginnen.

Capabel maar nog geen diploma?

Leerwerktrajecten
Nog niet gediplomeerd maar wel de capaciteiten? Wel de juiste motivatie en ambities maar nog geen ervaring?
Als een opleiding of certificaat de enige hobbel is, dan organiseren we dit. De kortste weg naar werk, dat is onze focus.

Vacatures op maat

Jobcarving / Jobcreation
We bespreken met werkgevers wat voor kandidaat het beste past, naar wat voor persoonlijkheid zij zoeken, welke ambitie de collega moet hebben en welke vaardigheden ze moeten bezitten. We hebben onze kandidaten in ons achterhoofd wanneer we de vacature ophalen.
Wanneer nodig onderzoeken we welke taken er uit een functie te snijden zijn, vervolgens gebundeld kunnen worden en daarmee een nieuwe functie kan worden gecreëerd. Voor werkzoekenden met een structurele beperking brengt dit duurzame arbeid binnen hun bereik.

Testimonials

  • Geplaatst October 14, 2015

    Testimonial Marcel Sol

    De adviseurs van Knehans Adviesgroep ondersteunen werkgevers bij projectmatige instroom en scholing van nieuwe medewerkers en specialiseert zich daarbij in het werven en selecteren van uitkeringsgerechtigden. Hierdoor kunnen wij een maatschappelijke bijdrage leveren, die zowel voor de uitkeringsinstantie als ook voor de uitkeringsgerechtigde en de werkgever een positief effect heeft.

    Wij leggen de focus op de individuele werkzoekende. De persoonlijke situatie, mogelijkheden, kennis, ervaring en de behoefte van de kandidaat vormen de basis voor verdere begeleiding. Afhankelijk daarvan stippelen wij voor kandidaten een passend traject uit en leveren wij maatwerk als het gaat om coaching, scholing en plaatsing bij een werkgever.

    lees meer

  • Geplaatst October 14, 2015

    Testimonial Nico Punter

    De adviseurs van Knehans Adviesgroep ondersteunen werkgevers bij projectmatige instroom en scholing van nieuwe medewerkers en specialiseert zich daarbij in het werven en selecteren van uitkeringsgerechtigden. Hierdoor kunnen wij een maatschappelijke bijdrage leveren, die zowel voor de uitkeringsinstantie als ook voor de uitkeringsgerechtigde en de werkgever een positief effect heeft.

    Wij leggen de focus op de individuele werkzoekende. De persoonlijke situatie, mogelijkheden, kennis, ervaring en de behoefte van de kandidaat vormen de basis voor verdere begeleiding. Afhankelijk daarvan stippelen wij voor kandidaten een passend traject uit en leveren wij maatwerk als het gaat om coaching, scholing en plaatsing bij een werkgever.

    lees meer

  • Geplaatst October 14, 2015

    Testimonial Robert Schoormans

    De adviseurs van Knehans Adviesgroep ondersteunen werkgevers bij projectmatige instroom en scholing van nieuwe medewerkers en specialiseert zich daarbij in het werven en selecteren van uitkeringsgerechtigden. Hierdoor kunnen wij een maatschappelijke bijdrage leveren, die zowel voor de uitkeringsinstantie als ook voor de uitkeringsgerechtigde en de werkgever een positief effect heeft.

    Wij leggen de focus op de individuele werkzoekende. De persoonlijke situatie, mogelijkheden, kennis, ervaring en de behoefte van de kandidaat vormen de basis voor verdere begeleiding. Afhankelijk daarvan stippelen wij voor kandidaten een passend traject uit en leveren wij maatwerk als het gaat om coaching, scholing en plaatsing bij een werkgever.

    lees meer

  • Geplaatst October 12, 2015

    Testimonial Yolanda Sjouke

    De adviseurs van Knehans Adviesgroep ondersteunen werkgevers bij projectmatige instroom en scholing van nieuwe medewerkers en specialiseert zich daarbij in het werven en selecteren van uitkeringsgerechtigden. Hierdoor kunnen wij een maatschappelijke bijdrage leveren, die zowel voor de uitkeringsinstantie als ook voor de uitkeringsgerechtigde en de werkgever een positief effect heeft.

    Wij leggen de focus op de individuele werkzoekende. De persoonlijke situatie, mogelijkheden, kennis, ervaring en de behoefte van de kandidaat vormen de basis voor verdere begeleiding. Afhankelijk daarvan stippelen wij voor kandidaten een passend traject uit en leveren wij maatwerk als het gaat om coaching, scholing en plaatsing bij een werkgever.

    lees meer

  • Geplaatst October 12, 2015

    Testimonial Rolf Neleman

    De adviseurs van Knehans Adviesgroep ondersteunen werkgevers bij projectmatige instroom en scholing van nieuwe medewerkers en specialiseert zich daarbij in het werven en selecteren van uitkeringsgerechtigden. Hierdoor kunnen wij een maatschappelijke bijdrage leveren, die zowel voor de uitkeringsinstantie als ook voor de uitkeringsgerechtigde en de werkgever een positief effect heeft.

    Wij leggen de focus op de individuele werkzoekende. De persoonlijke situatie, mogelijkheden, kennis, ervaring en de behoefte van de kandidaat vormen de basis voor verdere begeleiding. Afhankelijk daarvan stippelen wij voor kandidaten een passend traject uit en leveren wij maatwerk als het gaat om coaching, scholing en plaatsing bij een werkgever.

    lees meer

Projecten

Wij hebben een groot scala aan projecten die wij aangaan met opdrachtgevers. Niet alleen komen bedrijven bij ons voor een gerichte instroom van nieuwe en vers opgeleide medewerkers, we werken ook met bedrijven en onderwijsinstellingen samen aan een continue proces  van opleiden en begeleiden van talentvolle mensen naar de arbeidsmarkt. Vanzelfsprekend werken we ook graag en veelvuldig samen met gemeenten, UWV en sectorale fondsen om nieuwe initiatieven starten. 

  • Geplaatst October 14, 2015

    Vraaggerichte re-integratie?

    Divers netwerk aan werkgevers

    We werken met een aantal vaste opdrachtgevers die permanent mogelijkheden willen bieden aan werkloos werkzoekenden om de arbeidsmarkt weer te betreden. Zij handelen vanuit maatschappelijk oogpunt en bieden mensen een gerichte kans op de arbeidsmarkt.

    Talentvolle werkzoekenden

    Dit betekent dat wij niet alleen gericht zoeken op aanvraag, maar wij ook talentvolle kandidaten aandragen als wij deze geschikt achten voor de organisatie. Als er op dat moment niet concreet een vacature openstaat gaan wij in samenwerking met deze bedrijven kijken of we een functie kunnen creëren binnen het bedrijf.  De adviseurs zijn ook getraind in jobcreatie en jobcarving om nieuwe functies te creëren of eenvoudige taken te bundelen in een nieuwe functie.

    Intersectorale mobiliteit

    Bedrijven waar we dit bijvoorbeeld voor doen zijn o.a. Allroad Projecten, Connexxion, Heijmans, Salto Scholen, Fibrecore, Kempen Transportservice, Securitas, Lost Minute, CSU, Brabant Water en Trigion. De uitstroom voor de ene organisatie, door krimp of ziekte, is wellicht de oplossing voor een andere relatie binnen ons netwerk.

    lees meer

Nieuws

  • Geplaatst July 1, 2016

    Samenwerkingsverband MKB sectorplan

    Onlangs zijn wij een nieuw samenwerkingsverband aangegaan met stichting MKB sectorplan en zijn wij mobiliteitspartner geworden. Door onze krachten te bundelen kunnen wij samen nog meer werkgevers en werkzoekenden helpen in Limburg.

    MKB sectorplan werkt met een tiental organisaties samen om de invulling van kansrijke beroepen in het MKB in Limburg te faciliteren. Nu de economie weer..

    lees meer

  • Geplaatst June 28, 2016

    Wetsvoorstel IVA uitkering aanvragen door werkgever

    Momenteel is het zo dat u als zieke werknemer na 3 weken ziekte een vervroegde IVA uitkering kunt aanvragen. Hiervoor moet het wel duidelijk zijn dat u in de toekomst niet meer kunt werken. Bij toekenning van de IVA uitkering wordt deze door de werkgever verrekend met de loondoorbetaling(vanaf 13 weken na de eerste ziektedag). Er wordt een wetsvoorstel ingediend waarin ook de werkgever voor duurzaam en volledig zieke werknemers en IVA uitkering kan aanvragen.

    lees meer

  • Geplaatst June 3, 2016

    Brabantse kenniscultuur meets Rotterdamse daadkracht

    De samenwerking met MKB werkoffensief is een feit. Het komende jaar gaan we intensief samenwerken om werkzoekenden in de regio Rotterdam Rijnmond te matchen met onze MKB partners. Uitvoerders van het project Seyet Yeydin en Turan Yazir, die naast hun rol bij MKBwerkoffensief werkzaam zijn bij Nextworker, maken zich hard voor het matchen van werkzoekenden en werkgevers in Rotterdam. Precies het punt waarop we elkaar vinden en krachten niet alleen kunnen, maar ook gáán delen.

    Blijft mooi als een gezamenlijk doel elkaar ontmoet en de handen ineen slaat. Daar zijn we trots op en dat hebben we dan ook een beetje gevierd met Bossche Bollen van de enige echte Jan de Groot uit Den Bosch.

    We kijken uit naar een vruchtbare samenwerking!

    lees meer

  • Geplaatst March 25, 2016

    BOV-award 2016

    Afgelopen maandag hebben onze eigen Ward Overeem en Vincent Knehans een workshop mogen verzorgen tijdens de BOV-Award night 2016 van Beste Ondernemers Visie Eindhoven georganiseerd door JCI De Kempen

    De workshop ging over effectief communiceren via je CV en zoals u in het filmpje kunt zien hebben mensen daar ook echt wat aan gehad. Fijn! Dank aan de organisatie voor een goed verzorgde avond.

    lees meer

  • Geplaatst February 26, 2016

    50+ in Brabant werkt

    Loyaliteit, ervaring en een volwassen arbeidsethiek. Ieder ondernemer zoekt deze eigenschappen in zijn nieuwe werknemers en weet dat 50+ers die met zich meebrengen, maar er zijn nog zoveel meer voordelen. Over het algemeen zijn 50+ers fitter, flexibeler en meer gedreven dan vaak gedacht wordt. Bovendien brengen ze een aantal stimuleringsregelingen met zich mee en niet in de laatste plaats zegt het aannemen van een 50+er iets over de maatschappelijke betrokkenheid van werkgevers.

     

    lees meer

  • Geplaatst January 21, 2016

    Lid van de VBM Business Club

    Knehans Adviesgroep is lid geworden van VBM Business Club, hét platform voor multicultureel ondernemen in Den Haag. Een belangrijk netwerk voor de regio omdat zij allochtone en autochtone ondernemers met elkaar verbindt en veel leden bovendien contacten hebben met buitenlandse ondernemingen. Dit biedt kansen voor het verder aanjagen van de Haagse economie.

     

    lees meer

  • Geplaatst January 6, 2016

    Knehans partner MVO Nederland

    Knehans Adviesgroep is een maatschappelijk bevlogen organisatie. Dagelijks zijn wij actief bezig om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer aan het werk te krijgen. Dat betekent enerzijds een stukje bewustwording creëren bij werkgevers en hen informeren, stimuleren en begeleiden in de zoektocht naar een passende kandidaat uit voor hen wellicht nog onverwachte hoek. Anderzijds betekent dit de werkzoekende laten zien dat er hoop is door middel van persoonlijke coaching, hen indien gewenst om te scholen en hen actief te begeleiden in de zoektocht naar een passende match.

    lees meer

  • Geplaatst December 15, 2015

    Nieuw samenwerkingsverband “Buitengewoon Goed Werk”

    Soms is een nieuw samenwerkingsverband het vermelden waard, zo ook onze samenwerking met “Buitengewoon Goed Werk”. Enkele weken geleden zijn wij gestart met deze bijzondere onderneming die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een zinvolle dagbesteding geeft. Dit bestaat onder andere uit tuinaanleg en onderhoud, maar ook kunnen medewerkers er hun creativiteit kwijt.

    lees meer

  • Geplaatst November 30, 2015

    Ook Tzorg krijgt PSO certificaat

    Vorige week heeft Tzorg ook het certificaat voor de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) in ontvangst mogen nemen. Een keurmerk dat verleend wordt aan bedrijven die zich inzetten voor mensen met een kwetsbare positie tot de arbeidsmarkt. Knehans begeleidt Tzorg al enige tijd bij de instroom van mensen tot de arbeidsmarkt waarvan het behalen van de PSO certificering nu een mooie mijlpaal is.

    lees meer

  • Geplaatst November 26, 2015

    Kandidaten opleiding E-commerce zijn geslaagd!

    Gisteren hebben we een groep kandidaten een certificaat mogen uitreiken voor de opleiding E-commerce. Natuurlijk begeleiden wij hen nog bij het zoeken naar werk. Voor verschillende kandidaten is dit al gelukt en wij zijn er zeker van overtuigd dat dit ook voor de anderen gaat lukken. Deze mensen hebben enorm veel potentie!

    Bent u als opdrachtgever op zoek naar een geschikte kandidaat binnen dit vakgebied? Neem dan zeker contact met ons op via tel: 040-2180038

    lees meer

Contact

Team

Vaste aanspreekpersonen

Knehans Adviesgroep

Vincent Knehans
Vincent Knehans

Landelijk vincent@knehansadvies.nl

Wim Kruseman
Wim Krüsemann

Landelijk, PSO specialist wim@knehansadvies.nl

Ward Overeem
Ward Overeem

Eindhoven ward@knehansadvies.nl

team2
Harold Bijnen

Brabant en Limburg harold@knehansadvies.nl

Cor Nooij
Cor Nooij

Noord-Holland en Utrecht cor@knehansadvies.nl

Foto Janine 3
Janine Hoeijmakers

Zuid-Holland en West-Brabant janine@knehansadvies.nl

Foto Stephanie Reijneveld
Stephanie Reijneveld

Landelijk stephanie@knehansadvies.nl

Foto Pien
Pien Keijser

Back office medewerker pien@knehansadvies.nl

Foto Hans
Hans Peerlings

job-coach en psychodynamisch coach hans@knehansadvies.nl

Foto Wilfred
Wilfred Jakobs

Trainer wilfred@knehansadvies.nl

  • 040 2180038